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工商時報【記者詹子嫻╱台北報導】

代工大廠英業達昨(20)日舉辦旺年會,董事長李詩欽強調,今年有三大方向,一是加碼投資太陽能。二是伺服器、網通等基礎設施拚整案輸出。第三是手持、穿戴式產品持續創新、增加Non-Wintel客戶。

為因應產業變化,內部也規畫兩年內,集團將在台徵才1,000人。

英業達旺年會席開360桌,由於英業達2013年合併營收達4,610億元,年增12.2%,是五大代工廠中唯一雙位數成長的公司,李詩欽也向員工和台下惠普、東芝等客戶致謝,並向同仁喊話,今年營收不追求高度擴張,但至少要與2013年持穩,重點在提升毛利率和獲利率,要在馬年創造躍馬奔騰的氣勢。

英業達去年業績亮眼,帶動股價狂飆,惟昨日呈現高檔拉回,下跌0.18%,收27.9元。籌碼面部分,外資昨日轉為賣超2,000多張,反倒是投信多日買進,近5個交易日共加碼6,786張。

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工商時報【記者楊穆郁、呂淑美╱台北報導】

因應開放證券營業員可兼任財富管理業務,及看好金馬年台股行情,證券業近期大舉招兵買馬。據統計,這波證券業至少將招募千名大軍,是近年罕見的榮景。各券商或金控基於業務發展策略不同,招募營業員及財管人員仍有所區別。

法人看好金馬年國內GDP持續成長,及金管會3箭奏效後量能回升,指數將上看9字頭,加上金管會持續對證券業鬆綁開放新業務,相繼宣布開放券商代理外國債券業務範圍,以及OSU證券離境業務等利多,券商喜逢新商機,紛紛大舉徵才搶市佔。

元大金控旗下以證券龍頭元大證券,將全面發展財富管理業務,因應此一需要,元大證券近期招兵買馬逾百位,希望在174個據點中,都至少布建1位財管人員。

開發金控旗下的凱基證券與大華合併後,剛進行較大動整併,暫無大規模徵員計畫,僅進行例行新血替換。開發金控已宣布併購萬泰銀行,擬由工銀轉型為商銀。因此,證券業人士認為,未來開發金財管業務可能以商銀為重心。

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工商時報【記者呂清郎╱台北報導】

2014年新春開盤以來,國際股市高檔震盪,投資人觀望氣氛轉濃,但法人指出,展望全球經濟與企業獲利成長將持續轉佳,股票相對其他資產類別便宜,馬年全球股票型基金可望持續發光。

富蘭克林坦伯頓成長基金經理人諾曼.波斯瑪認為,2014年全球股市的投資主軸為「精選個股」,由於部分產業及區域的股市已累積相當漲幅,個股基本面分析將更重要,對全球股市前景仍抱持樂觀看法,預期股市將呈現震盪走勢,期間出現小幅修正情況難免,但應不會有大幅修正的情形,且個股間的關聯性將降低。

群益投信副總經理張俊逸指出,2014年股優於債是既定趨勢,但要留意尾部風險,地緣衝突發生機率高。

日盛全球抗暖化基金經理人鄭慧文強調,美國經濟中長期增長態勢未改變,目前進入短期的季節調整,因此短期經濟數據會小幅回落,反而使量化寬鬆(QE)退場不會加速,美股仍有低利資金加景氣推升行情。她指出,經濟逐漸進入旺季後的淡季調整,留意急衝高後的獲利回吐賣壓,低利環境下穩健長線資金在景氣復甦訊號更明確下,今年全球股市表現值得期待。

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工商時報【記者楊穆郁、呂淑美╱台北報導】

因應開放證券營業員可兼任財富管理業務,及看好金馬年台股行情,證券業近期大舉招兵買馬。據統計,這波證券業至少將招募千名大軍,是近年罕見的榮景。各券商或金控基於業務發展策略不同,招募營業員及財管人員仍有所區別。

法人看好金馬年國內GDP持續成長,及金管會3箭奏效後量能回升,指數將上看9字頭,加上金管會持續對證券業鬆綁開放新業務,相繼宣布開放券商代理外國債券業務範圍,以及OSU證券離境業務等利多,券商喜逢新商機,紛紛大舉徵才搶市佔。

元大金控旗下以證券龍頭元大證券,將全面發展財富管理業務,因應此一需要,元大證券近期招兵買馬逾百位,希望在174個據點中,都至少布建1位財管人員。

開發金控旗下的凱基證券與大華合併後,剛進行較大動整併,暫無大規模徵員計畫,僅進行例行新血替換。開發金控已宣布併購萬泰銀行,擬由工銀轉型為商銀。因此,證券業人士認為,未來開發金財管業務可能以商銀為重心。

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工商時報【記者楊穆郁、呂淑美╱台北報導】

因應開放證券營業員可兼任財富管理業務,及看好金馬年台股行情,證券業近期大舉招兵買馬。據統計,這波證券業至少將招募千名大軍,是近年罕見的榮景。各券商或金控基於業務發展策略不同,招募營業員及財管人員仍有所區別。

法人看好金馬年國內GDP持續成長,及金管會3箭奏效後量能回升,指數將上看9字頭,加上金管會持續對證券業鬆綁開放新業務,相繼宣布開放券商代理外國債券業務範圍,以及OSU證券離境業務等利多,券商喜逢新商機,紛紛大舉徵才搶市佔。

元大金控旗下以證券龍頭元大證券,將全面發展財富管理業務,因應此一需要,元大證券近期招兵買馬逾百位,希望在174個據點中,都至少布建1位財管人員。

開發金控旗下的凱基證券與大華合併後,剛進行較大動整併,暫無大規模徵員計畫,僅進行例行新血替換。開發金控已宣布併購萬泰銀行,擬由工銀轉型為商銀。因此,證券業人士認為,未來開發金財管業務可能以商銀為重心。

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如上班族?→不能正常上下班

國防部宣傳募兵,用部隊可以上下班、薪資高等宣傳手法,不過許多人入伍後卻失望。志願役士兵小玟(化名)說,入伍後實際待遇,與招募時承諾不同,她現在只想等四年期滿早日退伍,不會鼓勵大家投入志願役士兵。

小玟是志願役女兵,在社區小型就業博覽會,經過國軍招募攤位受到吸引,國防部派出帥哥解說,加上待遇不錯,決定嘗試一下。但入伍後,發現軍方的承諾大多沒有兌現。

月薪2萬9000元?→只領2萬3000元

當時宣稱2萬9000元月薪,發放眷補證,家裡水電費半價,可以如上班族正常下班與通勤等說法,但實際情況都不一。

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  農曆春節進入倒數計時,有人計畫放假出遊,也有人想要趁著過年大撈一筆,高達8成8的上班族或學生,想利用假期賺外快,換算下來,相當於978萬人有意願在春節上工。

  根據人力銀行調查,由於去(2013)年沒加薪、年終獎金又不如預期,有3成4的上班族想補貼所得,也有5成6的人預期春節假期的工資會比較高,學生族想打工籌措下學期的學費與生活費,高達近千萬人計畫在過年期間賺外快。平均每人希望能賺進16,503元,估計這紅包財高達1,614億元的規模。

  選擇春節短期打工的上班族或學生,主要想找觀光景點服務人員、客服人員、大賣場銷售人員、年貨大街銷售人員與遊樂園服務人員。還有1成5的人想擺地攤,主要想賣飾品、衣服、年貨、小吃與玩具。有33%的人想打兩份工,9%想兼3份以上,平均希望能一口氣兼1.5份工作。

  yes123求職網發現,近5成學生曾經在寒假打工時,領取低於基本工資的時薪,但對雇主違法的情況,大多數人選擇默默接受,更糟的是,3成5的學生曾經遇過打工陷阱,以先付錢買公司產品、雇主找藉口扣薪最多,甚至是被性騷擾。

  今(2014)年寒假打工與春節搶賺外快的情況更是熱絡,有超過4成企業規畫增加臨時人力,平均需求為8人。公司多半會加發紅包給春節正常班的員工,平均每包的預算是1,061元,發給工讀生的紅包平均是718元,與上班族紅包的期望值平均落在1,852元差很大。

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  美國聯準會於去(2013)年12月宣布量化寬鬆(QE)退場,金融市場以利空出盡看待,全球股市展開反彈走勢,就基金績效來看,日本及歐洲相關基金表現特別搶眼,其中又以中小型股最為活躍,日本中小型基金甚至反彈逾5%居冠。

  美國確定QE退場時點以來,國際股市紛紛上漲回應,觀察前10強股票基金類型,由日本中小型股票奪下寶座,漲幅達5.19%,而義大利股票、英國股票則分列第2、3名,其次依序為歐元區中小型股票、澳洲股票、歐洲中小型股票、歐洲(除英國)股票3.36%、歐洲股票、環球中小型股票及日本股票。

  摩根證券副總經理謝瑞妍分析,美國貨幣政策逐步收緊,日本及歐洲因持續維持量化寬鬆政策而漁翁得利,不僅同樣具有強勁景氣復甦力度,企業獲利動能也逐步回升,且第1季美國還有債務上限等疑慮,相較之下,日本及歐洲則較無政策雜音,因此成為焦點。

  謝瑞妍進一步指出,儘管QE正式啟動退場機制,但美國聯準會仍維持極低利率水準,全球央行貨幣政策也保持寬鬆,加上貨幣乘數遞延效果,有利於中小型股發展。反觀大型股的海外營收占比高,在全球景氣微溫復甦的情況下,企業獲利回升動能反而受到壓抑。

  展望後市,德盛東方入息產品經理許廷全則認為,日本今(2014)年經濟成長的關鍵在於政策延續性,目前已確定安倍政府會針對能源、農業等3大主軸著手,此為正面力量,但要留意第2季日本消費稅調高所帶來的影響。從日本短觀報告來看,日本到第1季企業活動不會有太大問題,預期觀察的分水嶺會介在第2季。

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記者胡健森/台北報導

考試院長關中今(9)日在院內提出日本年金制度考察報告,並具體建議台灣應建構新的「三層年金」體系,提供65歲老人的經濟生活保障,每人每月約1萬元的「保障年金」,藉以貫徹憲法上的生存權。

關中去年9月率團赴日考察年金制度,在今天向考試院會提出考察報告,考察團建議,未來台灣的年金制度改革,應建構新的「三層年金」體系,分別是第一層的「保障年金」、第二層的「職業年金」、以及第三層的「自主年金」。

關中表示,第一層「保障年金」屬全民普及式,整合現有社會救助和部分社會保險,貫徹憲法上的生存權,提供65歲老人的經濟生活保障,每人每月約1萬元;第二層「職業年金」是配合第一層的設計進行調整,降低不同職業的差異性;第三層「自主年金」則是個人帳戶制,符合國人的觀念;同時應參考各國年金改革趨勢,增加自主年金的比重。

關中表示,沒有任何年金制度是完美的,也不可能一勞永逸,政策選擇在於正確地了解問題及自己的條件,並下定決心去做,如果不能及時改革,將來付出的代價更大,既得利益者則應為大局及後代子孫著想。

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(中央社記者陳清芳台北9日電)自1月17日起,合法聘僱的外勞在健檢確診肺結核病時,不必勒令離台,可留下來接受治療及複檢;但是,多重抗藥性個案除外。

衛生福利部疾病管制署已大致完成行政流程,將在1月15日發布「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」部分修正條文,放寬外籍勞工定期健檢確診肺結核病者的遣返條件。

合法受聘的外勞來台工作滿6、18、30個月時,應定期健檢,在新規定實施後,確診為肺結核或結核性肋膜炎者,不具多重抗藥性,可透過雇主向地方衛生局申請「都治」治療及複檢,不必立即遣返母國。

疾管署每年大約接獲260名外勞健檢確診肺結核,個案需接受6至9個月的「都治(DOTS,直接觀察治療)」,都治的核心精神是「送藥到手、服藥入口、吞下再走」,關懷員每週至少5次關懷提醒患者確實服藥,以確保療效及減少抗藥性,一般而言,肺結核病患服藥2週即不具傳染力。

依規定,雇主在外勞肺結核診斷證明書核發日的15日內,可檢具診斷證明書、外勞都治同意書等文件,協助外勞向轄區衛生局申請在台治療。1030109

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如上班族?→不能正常上下班

國防部宣傳募兵,用部隊可以上下班、薪資高等宣傳手法,不過許多人入伍後卻失望。志願役士兵小玟(化名)說,入伍後實際待遇,與招募時承諾不同,她現在只想等四年期滿早日退伍,不會鼓勵大家投入志願役士兵。

小玟是志願役女兵,在社區小型就業博覽會,經過國軍招募攤位受到吸引,國防部派出帥哥解說,加上待遇不錯,決定嘗試一下。但入伍後,發現軍方的承諾大多沒有兌現。

月薪2萬9000元?→只領2萬3000元

當時宣稱2萬9000元月薪,發放眷補證,家裡水電費半價,可以如上班族正常下班與通勤等說法,但實際情況都不一。

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(中央社記者陳清芳台北9日電)自1月17日起,合法聘僱的外勞在健檢確診肺結核病時,不必勒令離台,可留下來接受治療及複檢;但是,多重抗藥性個案除外。

衛生福利部疾病管制署已大致完成行政流程,將在1月15日發布「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」部分修正條文,放寬外籍勞工定期健檢確診肺結核病者的遣返條件。

合法受聘的外勞來台工作滿6、18、30個月時,應定期健檢,在新規定實施後,確診為肺結核或結核性肋膜炎者,不具多重抗藥性,可透過雇主向地方衛生局申請「都治」治療及複檢,不必立即遣返母國。

疾管署每年大約接獲260名外勞健檢確診肺結核,個案需接受6至9個月的「都治(DOTS,直接觀察治療)」,都治的核心精神是「送藥到手、服藥入口、吞下再走」,關懷員每週至少5次關懷提醒患者確實服藥,以確保療效及減少抗藥性,一般而言,肺結核病患服藥2週即不具傳染力。

依規定,雇主在外勞肺結核診斷證明書核發日的15日內,可檢具診斷證明書、外勞都治同意書等文件,協助外勞向轄區衛生局申請在台治療。1030109

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〔自由時報記者蘇金鳳/台中報導〕目前正是各家飯店年菜PK之時,中區職訓中心與中彰投就服中心八日推出十道職訓及求職的「年菜」,其中最特別的就是補貼遠地就業交通費、租屋費或搬遷費,就是住在距離工作地點卅公里內,每月可領最高租屋補助五千元,或者通勤距離卅公里至七十公里以上不等,可領交通津貼一千至三千元,時間最長一年,若要搬到公司附近就可領搬遷費最高三萬元。

中區職訓中心主任蔡孟良與中彰投就服中心主任林淑媛昨天扮演總鋪師上菜,希望能協助民眾習得第二技能及找到好工作。

其他還有「適訓評量,隨到隨評」、「一次參訓,終身服務」、在大里區增設中部第七個就服站、結合地方政府運用職務設計幫助中高齡及身障者多元就業等「菜色」。

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(中央社記者陳清芳台北9日電)自1月17日起,合法聘僱的外勞在健檢確診肺結核病時,不必勒令離台,可留下來接受治療及複檢;但是,多重抗藥性個案除外。

衛生福利部疾病管制署已大致完成行政流程,將在1月15日發布「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」部分修正條文,放寬外籍勞工定期健檢確診肺結核病者的遣返條件。

合法受聘的外勞來台工作滿6、18、30個月時,應定期健檢,在新規定實施後,確診為肺結核或結核性肋膜炎者,不具多重抗藥性,可透過雇主向地方衛生局申請「都治」治療及複檢,不必立即遣返母國。

疾管署每年大約接獲260名外勞健檢確診肺結核,個案需接受6至9個月的「都治(DOTS,直接觀察治療)」,都治的核心精神是「送藥到手、服藥入口、吞下再走」,關懷員每週至少5次關懷提醒患者確實服藥,以確保療效及減少抗藥性,一般而言,肺結核病患服藥2週即不具傳染力。

依規定,雇主在外勞肺結核診斷證明書核發日的15日內,可檢具診斷證明書、外勞都治同意書等文件,協助外勞向轄區衛生局申請在台治療。1030109

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(中央社記者陳清芳台北9日電)自1月17日起,合法聘僱的外勞在健檢確診肺結核病時,不必勒令離台,可留下來接受治療及複檢;但是,多重抗藥性個案除外。

衛生福利部疾病管制署已大致完成行政流程,將在1月15日發布「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」部分修正條文,放寬外籍勞工定期健檢確診肺結核病者的遣返條件。

合法受聘的外勞來台工作滿6、18、30個月時,應定期健檢,在新規定實施後,確診為肺結核或結核性肋膜炎者,不具多重抗藥性,可透過雇主向地方衛生局申請「都治」治療及複檢,不必立即遣返母國。

疾管署每年大約接獲260名外勞健檢確診肺結核,個案需接受6至9個月的「都治(DOTS,直接觀察治療)」,都治的核心精神是「送藥到手、服藥入口、吞下再走」,關懷員每週至少5次關懷提醒患者確實服藥,以確保療效及減少抗藥性,一般而言,肺結核病患服藥2週即不具傳染力。

依規定,雇主在外勞肺結核診斷證明書核發日的15日內,可檢具診斷證明書、外勞都治同意書等文件,協助外勞向轄區衛生局申請在台治療。1030109

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台北市勞動局今天(九號)公布,北市去年十二月份的就業市場數據統計,台北市去年十二月通報資遣人數,增加兩百八十八人,事業單位大量解僱勞工人數也增加三十一人,呈現上升趨勢;另外實施無薪假企業家數相同,不過人數減少。(林麗玉報導)

台北市勞動局表示,台北市去年12月的資遣通報公司家數為1,694家,資遣人數達2,624人,比較上一個月增加288家增加20.48%;資遣人數則是增加517人,增幅達24.54%。如果再與去年同月份相比,則是減少240家,降幅達12.41%,減少764人降幅22.55%。另外大家關心的實施無薪假企業,勞動局表示,截至去年12月31日止,還是有4家企業實施無薪假,實際實施人數19人;比上一個月11月,實際實施4家,實際實施人數44人,人數減少。而「大量解僱勞工企業家數與人數」,去年十二月則是受理6家,受影響人數為204人,比上一個月11月份受理6家,影響人數173人,影響人數增加31人,增幅達17.92%。

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(中央社記者高照芬台北9日電)瑞士銀行今天保守看待國際金價,預期今年底黃金將達每盎司1050美元。

瑞士銀行舉辦「2014年度展望媒體說明會」,瑞銀財富管理亞太區首席投資總監浦永灝認為,未來一年,美元預期走強,加上金市投資性買盤未回籠,謹慎看待今年的黃金走勢。

他表示,黃金目前在低檔徘徊,預期今年底黃金將達每盎司1050美元的價位。1030109

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勞委會昨天(八號)公布一百零二年的勞動檢查結果,違反勞基法的企業比例相當高,而過去的違規名單中,可以發現許多違規企業都是累犯,台北市勞動局表示,對於罰不怕的企業,台北市勞動局不僅每兩個月,會公布一次違規名單,並且違規三次就會加重開罰,第三次之後,開罰最高三十萬元,並且列為加強稽查的黑名單。(林麗玉報導)

勞委會八號發布去年度的勞檢結果,發現全國違反勞基法的企業比例還是相當高,勞動檢查一萬四千多廠次,違法比率高達二成六,其中北中南縣市,違法率分別為兩成、三成六、及三成三,違規項目還是以超時工作、沒有給加班費最嚴重,以住宿餐飲業者最A加班費、運輸倉儲業最血汗,尤其許多違規企業,都是累犯,台北市勞動局勞動基準科長葉建能說,以台北市為例,對於累犯,只要違反勞基法超過三次,就會以最高三十萬元開罰,並且會列為加強稽查的黑名單。

勞動基準科長葉建能說,台北市勞動局從一百年開始,每兩個月,就會公布一次違法勞基法的企業名單,第一次違規開罰二到十六萬不等,第二次違法開罰十六到三十萬、第三次以上違法,都會加重罰三十萬元。而公布違法企業名單,對大型、知名企業來說,嚇阻違法的效果比較強,因為知名企業具指標性,比較擔心違法會影響公司形象。

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?片?明
100元美鈔政府偶爾關門。貿易赤字與預算赤字已失控了十年之久。為了彌補打了二場大笨仗的花費,央行於過去五年大印鈔票。過去十年,外國投資人避開美元的理由,真是不一而足。

但是2014年,這種情況可能改觀,而且是決定性改觀。美元的年代將會生龍活虎地再現。

怎會如此?有三大理由支撐。

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(中央社記者葉素萍台北9日電)考試院長關中今天向試院提出日本年金制度考察報告,建議建構新三層年金體系,包括65歲以上老人的保障年金,每月約1萬元。

年金改革法案還在立法院審查,關中去年9月率團赴日考察年金制度,今天向考試院會提出10萬餘字考察報告,從日本年金制度概述、台灣年金制度概況及問題分析、兩國年金制度的比較談起。

考察團建議,未來台灣的年金制度改革,應建構新的三層年金體系,「保障年金」(第一層)、「職業年金」(第二層)、「自主年金」(第三層)。

關中說,第一層保障年金為全民普及式,整合現有社會救助和部分社會保險,貫徹憲法上的生存權,提供65歲老人的經濟生活保障,每人每月約新台幣1萬元;第二層職業年金配合第一層的設計進行調整,降低不同職業的差異性;第三層自主年金是個人帳戶制,符合國人的觀念;參考各國年金改革趨勢,增加自主年金的比重。

關中說,對「保障年金」的建議,是考察團高度的共識,有鑒於日本對整合基礎年金和消除行業不平的成功,考察團認為,年金改革必須化繁為簡,針對人民需要和社會公平,做出正確的選擇。

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(中央社記者王淑芬高雄9日電)高市府勞工局今天公布102年下半年專案勞動檢查結果,有31家企業違反勞基法受罰,市府裁罰派遣公司也促要派單位監督。

勞工局公布去年下半年專案檢查結果,違反勞動基準法的事業單位名單,含勞動派遣、會計服務業、工讀生、建教生及電子製造業等專案,總共有31家。

上榜的業者有人力資源公司、科技業者、知名冷飲店和補習班等,已依勞基法對違反者開罰新台幣8萬元到2萬元不等。

勞工局長鍾孔炤表示,派遣勞工受僱狀況不穩定,勞動條件常有爭議,為確保派遣勞工的權益,勞工局從大型事業單位抽檢,發現整體違法比率34%,包括貝司特人力資源、全球華人及長倚國際等。

鍾孔炤說,派遣公司不得與派遣勞工簽訂定期契約,除了要依法替勞工投保勞健保、提繳退休金、離職時也要依法給付資遣費、結清特休假,呼籲要派單位也要負起監督責任,監督派遣公司提供派遣勞工的薪資、加班費及休假等項目是否合法。

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根據美國商品期貨交易委員會 (CFTC) 統計,避險基金前一週下注黃金價格走揚的比例創 6 週新高。不過包括 Technical Research Advisors 及高盛 (Goldman Sachs) 的分析師卻仍雙雙預言,今年金價不會因去年大跌而中止跌勢。

CFTC 週二 (6 日) 公布數據顯示,至去年 12 月 31 日截止的一週,避險基金淨做多金價的部位大增 19% 至 34104 件期貨及選擇權合約,歸功於放空部位減少 4.6% 至 72571 件合約,創 11 月 19 日以來新低。

金價去年大跌 28%,創 13 年來首見單年下跌,且跌幅創 1981 年來新高。金價於去年 12 月 31 日挫至每盎司 1181.40 美元,距離去年 6 月寫下的全年最低點只差 2 美元。

曾任花旗 (Citigroup) 技術研究部主任、現任職於 Technical Research 的 Louise Yamada 接受《彭博社》訪問時指出,儘管金價可能會出現短期反彈,但由於走勢已形成頭肩型,意味將繼續走跌。她預警金價將在接下來幾個月內翻落至每盎司 1000 美元,這將是 2009 年 1 月以來盤中最低水準。

Yamada 解釋,黃金市場看來仍非常微弱,金價有進一步下跌的潛能,現在判定金價已雙重觸底尚嫌太早。高盛大宗商品研究部主任柯瑞 (Jeffrey Currie) 上個月 19 日受訪時也預言,今年金價很可能一路下跌,該行預期年底目標價為 1050 美元。

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(中央社記者魏紜鈴台北7日電)勞保局今天公告辦理「103年度勞工保險預防職業病健康檢查」,從事特別危害作業勞工且勞保年資滿1年,即可提出申請。

行政院勞工委員會勞工保險局依勞工保險預防職業病健康檢查辦法相關規定,辦理上述事宜。

實際從事「勞工健康保護規則」所列27種特別危害健康作業(高溫,噪音超過85分貝,游離輻射,異常氣壓,鉛作業,四烷基鉛,四氯乙烷,四氯化碳,二硫化碳,三四氯乙烯,二甲基甲醯胺,正己烷,聯苯胺等鹽類,鈹及其化合物,氯乙烯,苯,二異氰酸甲苯等,石綿,砷及其化合物,錳及其化合物等)的勞工,納入受檢對象。

勞保局說明,從事上述所列特別危害健康作業的勞工,且是參加勞工保險年資連續滿1年的被保險人,投保單位可替他們向勞保局提出申請勞工保險預防職業病健康檢查,每年得申請檢查1次,每次申請檢查時間應間隔1年。

這項預防職業病健康檢查費用,由勞保局支付,被保險人僅需支付掛號費。相關申請書表及相關訊息,可上勞保局網頁查詢。1030107

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耶誕假期將至,根據美國消費者電子產品協會(CEA)每年進行的禮物調查報告結果顯示,今(2013)年年底美國成年人最希望收到的消費電子禮物依序是平板電腦、筆電、電視機、智慧型手機、遊戲機;青少年希望收到的依序則是遊戲機、智慧型手機、筆電、平板電腦、MP3播放機。群益投信表示,根據此統計資料可預期,科技股、科技基金後市看俏。

群益投信表示,在2013年美國消費電子協會調查報告中,顯示在所有有意購買禮品的美國消費者當中,74%表示他們打算購買消費性電子產品(CE)作為禮物、預計動用33%的整體假期禮品預算來買CE。這些願望背後的聖誕老公公都是電子科技產品出口大國台灣和亞洲出口國家,屆時市場上若沒有太大利空發生,樂觀的年終銷售狀況,可望為市場帶來樂觀氣氛,因此相關電子消費類股後市看好。
群益創新科技基金經理人陳煌仁指出,觀察近年來最希望獲得的禮物名單中發現,平板電腦已經蟬聯3年冠軍,去年沒列入名單的遊戲機也再度上榜,而不限型式手機電話遭淘汰,智慧型手機則是連續兩年上榜,顯示出具創新的科技新品還是相對較受消費者青睞。

陳煌仁強調,全球平板電腦出貨量今年2億台,預估2014年2.5億台,年成率預估25%,是持續看好的產業;全球智慧型手機出貨量逐年成長趨勢不變,2013年全球智慧型手機出貨超越11億支,預計2014年將有15億支的量,其中大陸就有6億支佔全球40%的市場,在智慧型手機高階品牌市場部份,iPhone今年第4季出貨4500萬支,預估明年第1季3500萬支,由於iPhone 5S在大陸的銷售反應熱烈,因此看好iPhone 5S相關供應鏈股,此外中低階智慧型手機憑藉中國的強勁需求,亦可望有大幅的成長空間,相關供應鏈產商同樣看好。

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(中央社記者鍾榮峰台北19日電)封測大廠矽品董事會今天決議,明年資本預算新台幣96億元。

矽品指出,明年資本預算96億元,主要用以擴充產能及研發支出,每季會視市場需求調節。

矽品表示,明年資本支出規劃主要用在晶圓凸塊(Bumping)、覆晶(Flip Chip)封裝和測試機台等高階封裝製程與測試產能擴充;部分也會投入3D IC等研發費用。

矽品表示,明年資本支出規劃延續今年資本支出,對於明年產業表現依舊正向看待。

矽品董事長林文伯先前在法說會上表示,明年封測產業營收,會有高個位數到低雙位數成長幅度。

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(中央社記者魏紜鈴台北7日電)勞保局今天公告辦理「103年度勞工保險預防職業病健康檢查」,從事特別危害作業勞工且勞保年資滿1年,即可提出申請。

行政院勞工委員會勞工保險局依勞工保險預防職業病健康檢查辦法相關規定,辦理上述事宜。

實際從事「勞工健康保護規則」所列27種特別危害健康作業(高溫,噪音超過85分貝,游離輻射,異常氣壓,鉛作業,四烷基鉛,四氯乙烷,四氯化碳,二硫化碳,三四氯乙烯,二甲基甲醯胺,正己烷,聯苯胺等鹽類,鈹及其化合物,氯乙烯,苯,二異氰酸甲苯等,石綿,砷及其化合物,錳及其化合物等)的勞工,納入受檢對象。

勞保局說明,從事上述所列特別危害健康作業的勞工,且是參加勞工保險年資連續滿1年的被保險人,投保單位可替他們向勞保局提出申請勞工保險預防職業病健康檢查,每年得申請檢查1次,每次申請檢查時間應間隔1年。

這項預防職業病健康檢查費用,由勞保局支付,被保險人僅需支付掛號費。相關申請書表及相關訊息,可上勞保局網頁查詢。1030107

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〔自由時報記者王孟倫/台北報導〕旅行平安保險的「意外醫療保費」,連續2年調降!金管會昨天表示,意外醫療從明年1月起調降損失率下限,使得保費約減少17%;若以7天的醫療保額100萬元為例,原本保費是177.6元,調降後為146.3元。

金管會保險局表示,今年1月起,先將國人投保旅平險的標準費率調降17%,之後持續再檢討旅平險的費率;官員說,衡量過去經驗,認為旅平險當中的「意外醫療費率」之部分,還有調降的空間,因此,將意外醫療給付預期損失率的下限,由現行標準費率的85%調降為70%,並於明年1月開始實施。

而上述調整,使得明年度旅平險當中的「意外醫療保費」可減少17%,換言之,若加計今年調降幅度,2次合計調降幅度共逾3成。

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