敎你如何投資股市賺大錢

代工大廠英業達昨（20）日舉辦旺年會，董事長李詩欽強調，今年有三大方向，一是加碼投資太陽能。二是伺服器、網通等基礎設施拚整案輸出。第三是手持、穿戴式產品持續創新、增加Non-Wintel客戶。

為因應產業變化，內部也規畫兩年內，集團將在台徵才1,000人。

英業達旺年會席開360桌，由於英業達2013年合併營收達4,610億元，年增12.2％，是五大代工廠中唯一雙位數成長的公司，李詩欽也向員工和台下惠普、東芝等客戶致謝，並向同仁喊話，今年營收不追求高度擴張，但至少要與2013年持穩，重點在提升毛利率和獲利率，要在馬年創造躍馬奔騰的氣勢。

英業達去年業績亮眼，帶動股價狂飆，惟昨日呈現高檔拉回，下跌0.18％，收27.9元。籌碼面部分，外資昨日轉為賣超2,000多張，反倒是投信多日買進，近5個交易日共加碼6,786張。

因應開放證券營業員可兼任財富管理業務，及看好金馬年台股行情，證券業近期大舉招兵買馬。據統計，這波證券業至少將招募千名大軍，是近年罕見的榮景。各券商或金控基於業務發展策略不同，招募營業員及財管人員仍有所區別。

法人看好金馬年國內GDP持續成長，及金管會3箭奏效後量能回升，指數將上看9字頭，加上金管會持續對證券業鬆綁開放新業務，相繼宣布開放券商代理外國債券業務範圍，以及OSU證券離境業務等利多，券商喜逢新商機，紛紛大舉徵才搶市佔。

元大金控旗下以證券龍頭元大證券，將全面發展財富管理業務，因應此一需要，元大證券近期招兵買馬逾百位，希望在174個據點中，都至少布建1位財管人員。

開發金控旗下的凱基證券與大華合併後，剛進行較大動整併，暫無大規模徵員計畫，僅進行例行新血替換。開發金控已宣布併購萬泰銀行，擬由工銀轉型為商銀。因此，證券業人士認為，未來開發金財管業務可能以商銀為重心。

2014年新春開盤以來，國際股市高檔震盪，投資人觀望氣氛轉濃，但法人指出，展望全球經濟與企業獲利成長將持續轉佳，股票相對其他資產類別便宜，馬年全球股票型基金可望持續發光。

富蘭克林坦伯頓成長基金經理人諾曼.波斯瑪認為，2014年全球股市的投資主軸為「精選個股」，由於部分產業及區域的股市已累積相當漲幅，個股基本面分析將更重要，對全球股市前景仍抱持樂觀看法，預期股市將呈現震盪走勢，期間出現小幅修正情況難免，但應不會有大幅修正的情形，且個股間的關聯性將降低。

群益投信副總經理張俊逸指出，2014年股優於債是既定趨勢，但要留意尾部風險，地緣衝突發生機率高。

日盛全球抗暖化基金經理人鄭慧文強調，美國經濟中長期增長態勢未改變，目前進入短期的季節調整，因此短期經濟數據會小幅回落，反而使量化寬鬆（QE）退場不會加速，美股仍有低利資金加景氣推升行情。她指出，經濟逐漸進入旺季後的淡季調整，留意急衝高後的獲利回吐賣壓，低利環境下穩健長線資金在景氣復甦訊號更明確下，今年全球股市表現值得期待。

因應開放證券營業員可兼任財富管理業務，及看好金馬年台股行情，證券業近期大舉招兵買馬。據統計，這波證券業至少將招募千名大軍，是近年罕見的榮景。各券商或金控基於業務發展策略不同，招募營業員及財管人員仍有所區別。

法人看好金馬年國內GDP持續成長，及金管會3箭奏效後量能回升，指數將上看9字頭，加上金管會持續對證券業鬆綁開放新業務，相繼宣布開放券商代理外國債券業務範圍，以及OSU證券離境業務等利多，券商喜逢新商機，紛紛大舉徵才搶市佔。

元大金控旗下以證券龍頭元大證券，將全面發展財富管理業務，因應此一需要，元大證券近期招兵買馬逾百位，希望在174個據點中，都至少布建1位財管人員。

開發金控旗下的凱基證券與大華合併後，剛進行較大動整併，暫無大規模徵員計畫，僅進行例行新血替換。開發金控已宣布併購萬泰銀行，擬由工銀轉型為商銀。因此，證券業人士認為，未來開發金財管業務可能以商銀為重心。

因應開放證券營業員可兼任財富管理業務，及看好金馬年台股行情，證券業近期大舉招兵買馬。據統計，這波證券業至少將招募千名大軍，是近年罕見的榮景。各券商或金控基於業務發展策略不同，招募營業員及財管人員仍有所區別。

法人看好金馬年國內GDP持續成長，及金管會3箭奏效後量能回升，指數將上看9字頭，加上金管會持續對證券業鬆綁開放新業務，相繼宣布開放券商代理外國債券業務範圍，以及OSU證券離境業務等利多，券商喜逢新商機，紛紛大舉徵才搶市佔。

元大金控旗下以證券龍頭元大證券，將全面發展財富管理業務，因應此一需要，元大證券近期招兵買馬逾百位，希望在174個據點中，都至少布建1位財管人員。

開發金控旗下的凱基證券與大華合併後，剛進行較大動整併，暫無大規模徵員計畫，僅進行例行新血替換。開發金控已宣布併購萬泰銀行，擬由工銀轉型為商銀。因此，證券業人士認為，未來開發金財管業務可能以商銀為重心。

國防部宣傳募兵，用部隊可以上下班、薪資高等宣傳手法，不過許多人入伍後卻失望。志願役士兵小玟（化名）說，入伍後實際待遇，與招募時承諾不同，她現在只想等四年期滿早日退伍，不會鼓勵大家投入志願役士兵。

小玟是志願役女兵，在社區小型就業博覽會，經過國軍招募攤位受到吸引，國防部派出帥哥解說，加上待遇不錯，決定嘗試一下。但入伍後，發現軍方的承諾大多沒有兌現。

月薪2萬9000元?→只領2萬3000元

當時宣稱2萬9000元月薪，發放眷補證，家裡水電費半價，可以如上班族正常下班與通勤等說法，但實際情況都不一。

　　根據人力銀行調查，由於去(2013)年沒加薪、年終獎金又不如預期，有3成4的上班族想補貼所得，也有5成6的人預期春節假期的工資會比較高，學生族想打工籌措下學期的學費與生活費，高達近千萬人計畫在過年期間賺外快。平均每人希望能賺進16,503元，估計這紅包財高達1,614億元的規模。

　　選擇春節短期打工的上班族或學生，主要想找觀光景點服務人員、客服人員、大賣場銷售人員、年貨大街銷售人員與遊樂園服務人員。還有1成5的人想擺地攤，主要想賣飾品、衣服、年貨、小吃與玩具。有33%的人想打兩份工，9%想兼3份以上，平均希望能一口氣兼1.5份工作。

　　yes123求職網發現，近5成學生曾經在寒假打工時，領取低於基本工資的時薪，但對雇主違法的情況，大多數人選擇默默接受，更糟的是，3成5的學生曾經遇過打工陷阱，以先付錢買公司產品、雇主找藉口扣薪最多，甚至是被性騷擾。

　　今(2014)年寒假打工與春節搶賺外快的情況更是熱絡，有超過4成企業規畫增加臨時人力，平均需求為8人。公司多半會加發紅包給春節正常班的員工，平均每包的預算是1,061元，發給工讀生的紅包平均是718元，與上班族紅包的期望值平均落在1,852元差很大。

　　美國確定QE退場時點以來，國際股市紛紛上漲回應，觀察前10強股票基金類型，由日本中小型股票奪下寶座，漲幅達5.19%，而義大利股票、英國股票則分列第2、3名，其次依序為歐元區中小型股票、澳洲股票、歐洲中小型股票、歐洲(除英國)股票3.36%、歐洲股票、環球中小型股票及日本股票。

　　摩根證券副總經理謝瑞妍分析，美國貨幣政策逐步收緊，日本及歐洲因持續維持量化寬鬆政策而漁翁得利，不僅同樣具有強勁景氣復甦力度，企業獲利動能也逐步回升，且第1季美國還有債務上限等疑慮，相較之下，日本及歐洲則較無政策雜音，因此成為焦點。

　　謝瑞妍進一步指出，儘管QE正式啟動退場機制，但美國聯準會仍維持極低利率水準，全球央行貨幣政策也保持寬鬆，加上貨幣乘數遞延效果，有利於中小型股發展。反觀大型股的海外營收占比高，在全球景氣微溫復甦的情況下，企業獲利回升動能反而受到壓抑。

　　展望後市，德盛東方入息產品經理許廷全則認為，日本今(2014)年經濟成長的關鍵在於政策延續性，目前已確定安倍政府會針對能源、農業等3大主軸著手，此為正面力量，但要留意第2季日本消費稅調高所帶來的影響。從日本短觀報告來看，日本到第1季企業活動不會有太大問題，預期觀察的分水嶺會介在第2季。

考試院長關中今（9）日在院內提出日本年金制度考察報告，並具體建議台灣應建構新的「三層年金」體系，提供65歲老人的經濟生活保障，每人每月約1萬元的「保障年金」，藉以貫徹憲法上的生存權。

關中去年9月率團赴日考察年金制度，在今天向考試院會提出考察報告，考察團建議，未來台灣的年金制度改革，應建構新的「三層年金」體系，分別是第一層的「保障年金」、第二層的「職業年金」、以及第三層的「自主年金」。

關中表示，第一層「保障年金」屬全民普及式，整合現有社會救助和部分社會保險，貫徹憲法上的生存權，提供65歲老人的經濟生活保障，每人每月約1萬元；第二層「職業年金」是配合第一層的設計進行調整，降低不同職業的差異性；第三層「自主年金」則是個人帳戶制，符合國人的觀念；同時應參考各國年金改革趨勢，增加自主年金的比重。

關中表示，沒有任何年金制度是完美的，也不可能一勞永逸，政策選擇在於正確地了解問題及自己的條件，並下定決心去做，如果不能及時改革，將來付出的代價更大，既得利益者則應為大局及後代子孫著想。