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勞委會八號發布去年度的勞檢結果，發現全國違反勞基法的企業比例還是相當高，勞動檢查一萬四千多廠次，違法比率高達二成六，其中北中南縣市，違法率分別為兩成、三成六、及三成三，違規項目還是以超時工作、沒有給加班費最嚴重，以住宿餐飲業者最A加班費、運輸倉儲業最血汗，尤其許多違規企業，都是累犯，台北市勞動局勞動基準科長葉建能說，以台北市為例，對於累犯，只要違反勞基法超過三次，就會以最高三十萬元開罰，並且會列為加強稽查的黑名單。
勞動基準科長葉建能說，台北市勞動局從一百年開始，每兩個月，就會公布一次違法勞基法的企業名單，第一次違規開罰二到十六萬不等，第二次違法開罰十六到三十萬、第三次以上違法，都會加重罰三十萬元。而公布違法企業名單，對大型、知名企業來說，嚇阻違法的效果比較強，因為知名企業具指標性，比較擔心違法會影響公司形象。
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但是2014年，這種情況可能改觀，而且是決定性改觀。美元的年代將會生龍活虎地再現。
怎會如此？有三大理由支撐。
年金改革法案還在立法院審查，關中去年9月率團赴日考察年金制度，今天向考試院會提出10萬餘字考察報告，從日本年金制度概述、台灣年金制度概況及問題分析、兩國年金制度的比較談起。
考察團建議，未來台灣的年金制度改革，應建構新的三層年金體系，「保障年金」（第一層）、「職業年金」（第二層）、「自主年金」（第三層）。
關中說，第一層保障年金為全民普及式，整合現有社會救助和部分社會保險，貫徹憲法上的生存權，提供65歲老人的經濟生活保障，每人每月約新台幣1萬元；第二層職業年金配合第一層的設計進行調整，降低不同職業的差異性；第三層自主年金是個人帳戶制，符合國人的觀念；參考各國年金改革趨勢，增加自主年金的比重。
關中說，對「保障年金」的建議，是考察團高度的共識，有鑒於日本對整合基礎年金和消除行業不平的成功，考察團認為，年金改革必須化繁為簡，針對人民需要和社會公平，做出正確的選擇。
勞工局公布去年下半年專案檢查結果，違反勞動基準法的事業單位名單，含勞動派遣、會計服務業、工讀生、建教生及電子製造業等專案，總共有31家。
上榜的業者有人力資源公司、科技業者、知名冷飲店和補習班等，已依勞基法對違反者開罰新台幣8萬元到2萬元不等。
勞工局長鍾孔炤表示，派遣勞工受僱狀況不穩定，勞動條件常有爭議，為確保派遣勞工的權益，勞工局從大型事業單位抽檢，發現整體違法比率34%，包括貝司特人力資源、全球華人及長倚國際等。
鍾孔炤說，派遣公司不得與派遣勞工簽訂定期契約，除了要依法替勞工投保勞健保、提繳退休金、離職時也要依法給付資遣費、結清特休假，呼籲要派單位也要負起監督責任，監督派遣公司提供派遣勞工的薪資、加班費及休假等項目是否合法。
CFTC 週二 (6 日) 公布數據顯示，至去年 12 月 31 日截止的一週，避險基金淨做多金價的部位大增 19% 至 34104 件期貨及選擇權合約，歸功於放空部位減少 4.6% 至 72571 件合約，創 11 月 19 日以來新低。
金價去年大跌 28%，創 13 年來首見單年下跌，且跌幅創 1981 年來新高。金價於去年 12 月 31 日挫至每盎司 1181.40 美元，距離去年 6 月寫下的全年最低點只差 2 美元。
曾任花旗 (Citigroup) 技術研究部主任、現任職於 Technical Research 的 Louise Yamada 接受《彭博社》訪問時指出，儘管金價可能會出現短期反彈，但由於走勢已形成頭肩型，意味將繼續走跌。她預警金價將在接下來幾個月內翻落至每盎司 1000 美元，這將是 2009 年 1 月以來盤中最低水準。
Yamada 解釋，黃金市場看來仍非常微弱，金價有進一步下跌的潛能，現在判定金價已雙重觸底尚嫌太早。高盛大宗商品研究部主任柯瑞 (Jeffrey Currie) 上個月 19 日受訪時也預言，今年金價很可能一路下跌，該行預期年底目標價為 1050 美元。
行政院勞工委員會勞工保險局依勞工保險預防職業病健康檢查辦法相關規定，辦理上述事宜。
實際從事「勞工健康保護規則」所列27種特別危害健康作業（高溫，噪音超過85分貝，游離輻射，異常氣壓，鉛作業，四烷基鉛，四氯乙烷，四氯化碳，二硫化碳，三四氯乙烯，二甲基甲醯胺，正己烷，聯苯胺等鹽類，鈹及其化合物，氯乙烯，苯，二異氰酸甲苯等，石綿，砷及其化合物，錳及其化合物等）的勞工，納入受檢對象。
勞保局說明，從事上述所列特別危害健康作業的勞工，且是參加勞工保險年資連續滿1年的被保險人，投保單位可替他們向勞保局提出申請勞工保險預防職業病健康檢查，每年得申請檢查1次，每次申請檢查時間應間隔1年。
這項預防職業病健康檢查費用，由勞保局支付，被保險人僅需支付掛號費。相關申請書表及相關訊息，可上勞保局網頁查詢。1030107
群益投信表示，在2013年美國消費電子協會調查報告中，顯示在所有有意購買禮品的美國消費者當中，74%表示他們打算購買消費性電子產品(CE)作為禮物、預計動用33%的整體假期禮品預算來買CE。這些願望背後的聖誕老公公都是電子科技產品出口大國台灣和亞洲出口國家，屆時市場上若沒有太大利空發生，樂觀的年終銷售狀況，可望為市場帶來樂觀氣氛，因此相關電子消費類股後市看好。
群益創新科技基金經理人陳煌仁指出，觀察近年來最希望獲得的禮物名單中發現，平板電腦已經蟬聯3年冠軍，去年沒列入名單的遊戲機也再度上榜，而不限型式手機電話遭淘汰，智慧型手機則是連續兩年上榜，顯示出具創新的科技新品還是相對較受消費者青睞。
陳煌仁強調，全球平板電腦出貨量今年2億台，預估2014年2.5億台，年成率預估25%，是持續看好的產業；全球智慧型手機出貨量逐年成長趨勢不變，2013年全球智慧型手機出貨超越11億支，預計2014年將有15億支的量，其中大陸就有6億支佔全球40%的市場，在智慧型手機高階品牌市場部份，iPhone今年第4季出貨4500萬支，預估明年第1季3500萬支，由於iPhone 5S在大陸的銷售反應熱烈，因此看好iPhone 5S相關供應鏈股，此外中低階智慧型手機憑藉中國的強勁需求，亦可望有大幅的成長空間，相關供應鏈產商同樣看好。
矽品指出，明年資本預算96億元，主要用以擴充產能及研發支出，每季會視市場需求調節。
矽品表示，明年資本支出規劃主要用在晶圓凸塊(Bumping)、覆晶(Flip Chip)封裝和測試機台等高階封裝製程與測試產能擴充；部分也會投入3D IC等研發費用。
矽品表示，明年資本支出規劃延續今年資本支出，對於明年產業表現依舊正向看待。
矽品董事長林文伯先前在法說會上表示，明年封測產業營收，會有高個位數到低雙位數成長幅度。
行政院勞工委員會勞工保險局依勞工保險預防職業病健康檢查辦法相關規定，辦理上述事宜。
實際從事「勞工健康保護規則」所列27種特別危害健康作業（高溫，噪音超過85分貝，游離輻射，異常氣壓，鉛作業，四烷基鉛，四氯乙烷，四氯化碳，二硫化碳，三四氯乙烯，二甲基甲醯胺，正己烷，聯苯胺等鹽類，鈹及其化合物，氯乙烯，苯，二異氰酸甲苯等，石綿，砷及其化合物，錳及其化合物等）的勞工，納入受檢對象。
勞保局說明，從事上述所列特別危害健康作業的勞工，且是參加勞工保險年資連續滿1年的被保險人，投保單位可替他們向勞保局提出申請勞工保險預防職業病健康檢查，每年得申請檢查1次，每次申請檢查時間應間隔1年。
這項預防職業病健康檢查費用，由勞保局支付，被保險人僅需支付掛號費。相關申請書表及相關訊息，可上勞保局網頁查詢。1030107
金管會保險局表示，今年1月起，先將國人投保旅平險的標準費率調降17%，之後持續再檢討旅平險的費率；官員說，衡量過去經驗，認為旅平險當中的「意外醫療費率」之部分，還有調降的空間，因此，將意外醫療給付預期損失率的下限，由現行標準費率的85%調降為70%，並於明年1月開始實施。
而上述調整，使得明年度旅平險當中的「意外醫療保費」可減少17%，換言之，若加計今年調降幅度，2次合計調降幅度共逾3成。
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LED類股近來在照明需求帶動下，明年營運普遍見到曙光，包括東貝、億光等原本以背光源為主的廠商，都有機會翻轉營收，來自照明的業績貢獻可望首度超過背光源。
類股在漲高拉回修正幾天後，今天再度見到買盤推升，湯石率先攻上漲停價34.45元，其他包括晶電、鼎元、華興、新世紀、宏齊、雷笛克 等盤中漲幅均超過2%，人氣維持高檔不墜。
LEDinside綠能事業處協理儲于超表示，2014年LED封裝產業中，照明用LED占比將首度超過3成，成為最大的應用類別。
儲于超表示，LED在照明市場應用增長快速，2013年LED在照明應用的產值達到37億美元，占整體LED封裝產值比例達到29%。展望2014年照明占整體封裝比例將達33%，成為所有LED應用當中，占比最高的類別。
勞委會日前公布民國100年至102年勞工安全衛生教育訓練單位評鑑結果，管理類經評為優等有3家：「中華民國工業安全衛生協會附設台中職業訓練中心」、「台灣省工礦安全衛生技師公會附設新竹職業訓練中心」及「中國生產力中心附設中區服務處」。
技術類評為優等有「台灣省工商安全衛生協會附設中壢職業訓練中心」及「金屬工業研究發展中心」2家。
勞委會說明，為了提升勞工安全衛生教育訓練品質，每年都會依勞工安全衛生教育訓練規則規定，辦理勞工安全衛生教育訓練單位評鑑，評鑑方式一由訓練單位主動提評鑑申請，另則為評鑑機構依訓練單位規模及性質，隨機抽樣評鑑。
勞委會表示，近3年已針對安全衛生教育訓練管理職類28家及技術職類9家的訓練單位實施評鑑。除優等外，還有甲等6家，乙等16家，丙等9家，丁等1家。
行政院勞工委員會勞工保險局依勞工保險預防職業病健康檢查辦法相關規定，辦理上述事宜。
實際從事「勞工健康保護規則」所列27種特別危害健康作業（高溫，噪音超過85分貝，游離輻射，異常氣壓，鉛作業，四烷基鉛，四氯乙烷，四氯化碳，二硫化碳，三四氯乙烯，二甲基甲醯胺，正己烷，聯苯胺等鹽類，鈹及其化合物，氯乙烯，苯，二異氰酸甲苯等，石綿，砷及其化合物，錳及其化合物等）的勞工，納入受檢對象。
勞保局說明，從事上述所列特別危害健康作業的勞工，且是參加勞工保險年資連續滿1年的被保險人，投保單位可替他們向勞保局提出申請勞工保險預防職業病健康檢查，每年得申請檢查1次，每次申請檢查時間應間隔1年。
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華晶科今天發表可與智慧手機結合的無線智慧相機。夏汝文表示，拍照的需求增加，以前用相機拍，現在用手機拍，企業轉型就必須趨近手機，與手機廠合作。
夏汝文指出，華晶科結合之前在數位相機、智慧型手機、軟體及光學鏡頭等的技術基礎，推出整體的影像解決方案，目前已獲得多家國際大廠合作，預計明年上半年開始陸續出貨，初估手機相關領域影像產品對營收貢獻將超過5成。
夏汝文表示，未來手機相關影像產品及車用、醫療將會是華晶科發展重心，其中手機產品的成長會跑在前頭，推升整體營運自明年第2季起飛。
華晶科目前已與多家國際手機大廠合作開發整體照相功能。夏汝文透露，手機現在包括CPU、螢幕、功能等差異化已越來越少，只剩相機端會有些差異，手機廠未來2年重心放在相機上，比的是手機的照相新應用及效果。華晶科明年上半年就會開始出貨。毛利率肯定比相機高多了，至少是2位數。
行政院勞工委員會勞工保險局依勞工保險預防職業病健康檢查辦法相關規定，辦理上述事宜。
實際從事「勞工健康保護規則」所列27種特別危害健康作業（高溫，噪音超過85分貝，游離輻射，異常氣壓，鉛作業，四烷基鉛，四氯乙烷，四氯化碳，二硫化碳，三四氯乙烯，二甲基甲醯胺，正己烷，聯苯胺等鹽類，鈹及其化合物，氯乙烯，苯，二異氰酸甲苯等，石綿，砷及其化合物，錳及其化合物等）的勞工，納入受檢對象。
勞保局說明，從事上述所列特別危害健康作業的勞工，且是參加勞工保險年資連續滿1年的被保險人，投保單位可替他們向勞保局提出申請勞工保險預防職業病健康檢查，每年得申請檢查1次，每次申請檢查時間應間隔1年。
這項預防職業病健康檢查費用，由勞保局支付，被保險人僅需支付掛號費。相關申請書表及相關訊息，可上勞保局網頁查詢。1030107
行政院勞工委員會勞工保險局依勞工保險預防職業病健康檢查辦法相關規定，辦理上述事宜。
實際從事「勞工健康保護規則」所列27種特別危害健康作業（高溫，噪音超過85分貝，游離輻射，異常氣壓，鉛作業，四烷基鉛，四氯乙烷，四氯化碳，二硫化碳，三四氯乙烯，二甲基甲醯胺，正己烷，聯苯胺等鹽類，鈹及其化合物，氯乙烯，苯，二異氰酸甲苯等，石綿，砷及其化合物，錳及其化合物等）的勞工，納入受檢對象。
勞保局說明，從事上述所列特別危害健康作業的勞工，且是參加勞工保險年資連續滿1年的被保險人，投保單位可替他們向勞保局提出申請勞工保險預防職業病健康檢查，每年得申請檢查1次，每次申請檢查時間應間隔1年。
這項預防職業病健康檢查費用，由勞保局支付，被保險人僅需支付掛號費。相關申請書表及相關訊息，可上勞保局網頁查詢。1030107
yes123求職網進行2014第1季景氣暨勞動市場趨勢調查，對明年第1季的景氣，企業看法變得比較樂觀，想給員工加薪的企業也變多了，33%的企業表示，在這一季有加薪計畫；在調查中，企業徵才的月薪條件，平均落在25.5K水準，不滿現在工作的薪水太低，有6成3的上班族，計畫在明年第1季換工作。
企業對明年第1季的景氣，看法變得比較樂觀，想給員工加薪的企業也變多了，33%的企業表示，在這一季有加薪計畫，高於前一次調查的比例(9月份調查時，僅21.6%)。
即使仍有25%的公司，有些職務還是遇缺不補的情況，在yes123的調查當中，將近8成(79%)的企業表示，首季有徵才計畫，比例高於前一次調查(9月份調查時，是69%)：主要應徵員工的原因，單純填補人員離職空缺(44.7%)；不過有的求才原因，是公司擴點展店而擴編(25.9%)。
至於第1季有徵才計畫的公司，應徵人數的規模，大多不到10人。有60.2%的公司，需求人數在1到5人，6到10人的占19.3%，增加至11到20人的，則占8.4%；首季企業平均徵才規模為9.08人。
勞委會日前公布民國100年至102年勞工安全衛生教育訓練單位評鑑結果，管理類經評為優等有3家：「中華民國工業安全衛生協會附設台中職業訓練中心」、「台灣省工礦安全衛生技師公會附設新竹職業訓練中心」及「中國生產力中心附設中區服務處」。
技術類評為優等有「台灣省工商安全衛生協會附設中壢職業訓練中心」及「金屬工業研究發展中心」2家。
勞委會說明，為了提升勞工安全衛生教育訓練品質，每年都會依勞工安全衛生教育訓練規則規定，辦理勞工安全衛生教育訓練單位評鑑，評鑑方式一由訓練單位主動提評鑑申請，另則為評鑑機構依訓練單位規模及性質，隨機抽樣評鑑。
勞委會表示，近3年已針對安全衛生教育訓練管理職類28家及技術職類9家的訓練單位實施評鑑。除優等外，還有甲等6家，乙等16家，丙等9家，丁等1家。
為推動台商回台投資方案，擴大國內投資、增加國內就業、紓緩產業外移影響，爭取新興產業發展及產業結構優化時間，提升經濟動能，經濟部7日宣布，工業用地供給新配套措施，將提供工業區土地前2年免租金、第3年起享租金折扣及打折出售工業區土地等優惠方案。
經濟部指出，目前經濟部開發中工業區、加工出口區及科學園區計有447公頃土地可立即提供租售，包含工業區298公頃(彰化濱海152公頃、台南科技69公頃及花蓮和平77公頃)、加工出口區12公頃、科學園區137公頃。又今年主導開發新工業用地的供給預計可於年底前提供設廠有116公頃，其中有雲林科技工業區二期55公頃(今年3月)、彰化大城16公頃、台中外埔45 公頃。
為促進工業區土地的利用，經濟部工業局也提供2項土地優惠措施，包括一、工業區土地租金優惠調整措施，提供承租土地廠商前2年免租金，第3年至第4年租金6折，第5年至第 6年按租金8折的優惠。目前適用工業區包含彰化濱海、台南科技及花蓮和平等工業區；二、工業區土地出售精進方案，該方案主要是以優惠售價出售供廠商設置使用，目前適用工業區如彰化濱海(線西區)(6折)工業區。
行政院勞工委員會勞工保險局依勞工保險預防職業病健康檢查辦法相關規定，辦理上述事宜。
實際從事「勞工健康保護規則」所列27種特別危害健康作業（高溫，噪音超過85分貝，游離輻射，異常氣壓，鉛作業，四烷基鉛，四氯乙烷，四氯化碳，二硫化碳，三四氯乙烯，二甲基甲醯胺，正己烷，聯苯胺等鹽類，鈹及其化合物，氯乙烯，苯，二異氰酸甲苯等，石綿，砷及其化合物，錳及其化合物等）的勞工，納入受檢對象。
勞保局說明，從事上述所列特別危害健康作業的勞工，且是參加勞工保險年資連續滿1年的被保險人，投保單位可替他們向勞保局提出申請勞工保險預防職業病健康檢查，每年得申請檢查1次，每次申請檢查時間應間隔1年。
這項預防職業病健康檢查費用，由勞保局支付，被保險人僅需支付掛號費。相關申請書表及相關訊息，可上勞保局網頁查詢。1030107
